나이가 들어 일은하고 싶지만 받아주는 곳이 없고 생활고로 힘든상태인데 어디서 일을해야될지 모르시는 60세 이상의 고령자 분들을 위한 정부에서 지원하는 고령자고용지원금 제도에 대하여 설명드리겠습니다. 어떻게 신청하는지 그리고 그 대상자는 누구인지 간략히 설명드리겠습니다.
고령자고용지원금 "60세이상 대상자 및 신청방법" 정리
해당 제도는 업종별 기업들에서 고용률을 초과 하고 있는 회사들에서 분기마다 일정금액을 지원받을 수 있는 부분입니다. 그래서 기업 입장에서는 업종에 따른 지원기준을 정확하게 체크하여 고령자 고용지원금 신청방법으로 혜택을 받을 수 있는 부분 체크해보시기 바랍니다.
▶60세이상 고령자 고용지원금 대상자로는 정년을 정하지 않은 사업정에서 고용기간 1년 이상 60세 이상의 고령자들을 일정 수준 고용할 때 사업주에게 지원금을 지급하는 제도로 평균적 근로자수는 20% 대기업은 10%한도까지 지원이 되고 있다고 합니다.금액의 기준으로는 2020년 지급대상의 근로자 1명마다 분기 30만원으로 증진된다고 합니다. 그리고 2017년 말일부터 한시 사업으로 진행하던 고령자고용지원금은 2020년 말일까지 3년 연장되었고 그 이후 폐지될 수도 있다고 합니다. 그래서 업종별로 고령자지원기준률 이상 고용하고 있는 기업들에서는 10명 고령자가 일을 한다면 20년도기준 10 x 30만원으로 300만원을 분기당 지원 받을 수 있게 됩니다. 그리고 300만원 x 4 = 1200만원을 연간 받을 수 있게 되는 부분입니다. 업종별 지원기준율에 대한표는 이미지를 참고하시기 바랍니다. 참고사항으로 [60세 이상의 근로자 수 고용기간 1년 이상인자를 산정해야 합니다, 60이상의 고령자고용지원금 신청하시기 전에 3개월, 신청하신 후에 6개월 동안 55세 이상의 근로자 분들의 고용조정을 하게 되면 지원이 제외되며 일용근로자, 초단시간근로자, 일자리안정자금 지원대상자들은 업종별 지원기준율에서 산정 제외됩니다, 일자리안정자금 지원대상자는 지원여부와 관계없이 60세 이상 고령자 지원기준율로 산정시 제외되고 안정자금을 먼저 신청한 대상여부를 확정하고 고용지원금을 신청해야 합니다.]
▶고령자고용지원금 신청방법 고용보험 홈페이지(참고링크) 접속 > 고용안정장려금 카테고리 > 60세이상 고령자고용지원금 선택 > 기업 공동인증서 인증 > 신청 완료 > 요건심사 > 지원금지급 이렇게 진행이 됩니다. 좀더 자세한 사항을 확인하고 싶으시다면 고용노동부 고객상담센터는 (국번없이 1350)번으로 전화하셔서 확인하시면 빠르게 확인가능하십니다. 신청시 ▶서류는 신청서, 생년월일과 제직기간이 적힌 만 60세 이상 근로자 명부 사본1개, 근로자 월별 임금대장 및 근로계약서 각 1부, 사업개시 후 정년을 설정한 사실이 없는 확인 서류 사본 1부, 10인이상 사업장 취업규칙등이 첨부된 확인서 서류로 제출 하셔야 합니다.
